A Deutsche Telekom IT Solutions aranyérmet nyert a HR Best 2025 versenyen a gondoskodásra épülő vállalati kultúrájáért

A Deutsche Telekom IT Solutions a HRBest 2025 verseny „Well-at-Work” kategóriájában aranyérmet szerzett a „Beyond Work – Gondoskodásra épülő vállalati kultúrát építünk” című pályázattal.

Ez a rangos elismerés a vállalat hosszú távú elkötelezettségét tükrözi az emberközpontú szervezeti kultúra fejlesztése iránt, amelyben a munkavállalók jóléte és a fenntartható teljesítmény szorosan összefonódik. A dinamikusan fejlődő információs technológiai szektorban, ahol a változások és bizonytalanságok állandó kihívásokat jelentenek, a Deutsche Telekom IT Solutions számára a gondoskodó vállalati kultúra stratégiai prioritás.

A vállalat alapelve szerint az emberi erőforrások állnak a középpontban: a szervezeti kultúra nem csupán formális szabályzatokon, hanem a munkatársak közötti kölcsönös tiszteleten, támogatásán és együttműködésén alapul. A vállalat vezetői biztonságos és inspiráló munkakörnyezetet teremtenek, míg a csapatok a sikereket és nehézségeket együttes felelősségvállalással kezelik. Ez a szemlélet tette lehetővé, hogy a vállalat pályázatával meggyőzze a független szakmai zsűrit a kezdeményezései hitelességéről és hatékonyságáról.

A pályázat alapja a vállalat több mint egy évtizedes tapasztalata és átgondolt programjai, amelyek a munkavállalók testi, lelki és szociális jólétét célozzák. A kulcsfontosságú elemek a következők:

• Mentális Egészség Program: Tíz éve működő kezdeményezés, amely egyéni és csoportos pszichológiai támogatást nyújt. A 2025-ös „Year of You” program részeként havonta dedikált témákat dolgoz fel a testi-lelki egyensúly fenntartása érdekében, elősegítve a stresszkezelést és az önreflexiót.
• Employee Assistance Program (EAP): Átfogó tanácsadói szolgáltatás jogi, pénzügyi és pszichológiai területeken, amely kiterjed a munkavállalók családtagjaira is. Ez a program hozzájárul a munka és magánélet harmóniájának megőrzéséhez.
• Health Matters Önkéntes Csapat: A munkatársak által szervezett egészségmegőrző rendezvények, amelyek erősítik a közösségi összetartozást és ösztönzik a prevenciós tevékenységeket.
• Prevenciós Vizsgálatok és Programok: Rendszeres szűrővizsgálatokkal és oktatási modulokkal támogatja a vállalat az egészségtudatosságot és a korai beavatkozást.

Ezek a programok integráltan illeszkednek a vállalati stratégiába, és bizonyítják a vállalat elkötelezettségét a munkavállalók hosszú távú jóléte iránt.

A pályázat sikere a vállalat kollektív erőfeszítéseinek köszönhető, amelyek átlátható és meggyőző módon mutatták be a vállalat kezdeményezéseit a zsűri előtt. Ez az aranyérem nem jelzi a vállalat munkájának befejezését, hanem egy fontos mérföldkövet képvisel azon az úton, amely egy olyan vállalati kultúrához vezet, ahol a gondoskodás és az emberi értékek a teljesítmény alapvető pillérei.

A Deutsche Telekom IT Solutions elismeri, hogy a tökéletesség folyamatos erőfeszítést igényel, ám a közösségi elkötelezettség révén közelebb kerül ehhez a célhoz. A vállalat hálás minden munkatársának, akik napi munkájukkal hozzájárulnak ahhoz, hogy a gondoskodás ne csupán elv legyen, hanem a szervezeti mindennapok szerves része.

A HR Best 2025 verseny Magyarország egyik legelismertebb HR-díja, amely évente kitünteti azokat a szervezeteket, amelyek innovatív megoldásaikkal előmozdítják a munkavállalói jólétet. További részletekért kérjük, látogasson el a HR Best hivatalos weboldalára.

(fotó: Fábián Mónika, Transformation Office vezető, Deutsche Telekom IT Solutions)